精神保健福祉士の仕事
メッセージ
精神科医療のなかでソーシャルワークの臨床力を磨くには、最良の職場です。
～あなたの精神保健福祉士としてのキャリア形成のために～
職場の特徴
1 働きやすさ
実務に関連したトピックについては、業務で外部研修に参加。
実務経験や得意分野に応じた業務分担で、残業時間は1ヶ月平均0時間～5時間以下。
育児休暇、介護休暇等の取得例があり、子育てや介護が働くことの制約にならない体制。
2 チーム医療
医師、看護師をはじめ多職種との意思疎通が円滑で、チームで方針を検討。
当事者主体と福祉専門職の視点に基づき、着目点と支援プランを提案する役割。
入退院支援において、多様な領域や機関との連携調整の中核的存在。
3 成長環境
上司や指導担当者の助言と見守りのもとで、日々の業務を通じて研鑽。
常に新しい情報を取り入れて、精神保健福祉士業務をアップデート。
個別支援以外にも、さまざまなイベントの企画、運営に参画する機会。
スタッフの声
新卒で入職しました。入職後、急性期の病棟を担当しました。
初めの頃は、カンファレンスや面接に同席したり、先輩にサービスの説明の練習に付き合っていただくこともありました。
1つ1つ学んでいき、６月から5ケース担当することになりました。少ない人数から徐々に始めて、3月に全ケース担当できることを目指しました。
初めの頃は、右も左もわからず不安ばかりでしたが、その都度先輩方に聞いて対応していました。困ったことがあったときはすぐに相談できたのが心強かったです。
別の病院から転職しました。地域性や文化が全く異なる環境で挑戦したく、一念発起して地方から上京し入職しました。
本人が自分らしい生活を送るための医療について、院内多職種がフラットに意見を交わし合えるのは当院の魅力だと思います。
また、系列の地域援助関連の事業所を持たない当院だからこそ、多種多様な院外連携について学ぶ機会を得ることができる環境だと思います。
入職後、相談室からデイケアに異動しました。
現在、デイケアで勤務しています。基本的には週5日、平日の勤務です。月に何度か遅番（11：15～19：15）があり、土曜日は時折家族会などで勤務になることもあります。
大体希望に合わせてお休みをとることができるので、趣味などプライベートの時間も大切にしつつ、仕事と生活のバランスをうまくとりながら働くことができています。
私も含め、職能団体で活動している精神保健福祉士もおり、興味がある方はそういった職場外の活動にも参加しやすい環境です。
（若手相談室スタッフの１日）
ノートパソコンを入れたトートバッグを提げ、院内を移動しながら仕事をしています。
院内用PHSを携帯していて、よく電話がかかってきますし、こちらからもかけます。
患者さんと外出したり、地域の会議などに出かけて参加したりすることもあります
スタッフの配置
当院にソーシャルワーカーが配置されたのは1965年です。
現在、２５人の精神保健福祉士が、相談室、地域連携室、デイケア、アルコールデイケアに配属。
若手からベテランまで幅広く、個性もさまざまです。
（院内の異動）
1 入職時は相談室に配属
2 相談室で最低３年間の実務経験
3 一定の実務水準達成後の異動（デイケア、アルコールデイケア、地域連携室）
